、【岗位职责】
1．负责主播的招募及孵化，寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀；
2．主动了解各大直播平台规则，负责主播在直播平台的运营管理，观察直播状态，对开播过程（直播内容、流程、礼物营收等）进行监督指导，以及播后复盘总结，给出可实行的优化建议；
3．与主播保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系；
4．跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持。
二、【任职要求】
1．年龄20至35岁，专科及以上学历，欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生；
2．审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识；3．对泛娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先；
4．对数据有一定的敏感程度，能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题，及时提出有效改进方案，并执行落地
三、【公司福利】
公司氛围融洽，从上至下皆是90，00后成员，交五险，团建，奖金等，工作自由不局限，是一家符合年轻人的公司。